Etapa 5:
Implementando planes de mejora
El objetivo de la etapa de implantación y seguimiento es realizar las principales acciones sugeridas en el plan de mejora, mediante la creación y uso de un plan de trabajo, que permita alcanzar los objetivos pactados entre las empresas lider y los pequeños negocios. Así mismo, se pretende promover el desarrollo de cada empresa, a través del uso de los diversos programas de fomento gubernamentales existentes, de la consultoría especializada y de las intervenciones requeridas.
Sobre la etapa
Las actividades realizadas en esta etapa se dividen en dos:
Se elaborará un plan de trabajo con programas semanales, para desarrollar los cimientos que permitan a las empresas ejecutar todos los proyectos de corto, mediano y largo plazo, que apunten a la mejora de competitividad de cada una.
Este plan maestro deberá aterrizarse con programas semanales de trabajo; posteriormente, deberá haber un esfuerzo de identificación de la problemática común entre las empresas proveedoras, para estructurar y organizar un programa de capacitación y asistencia técnica conjunto.
RUTA
Elaboración de un plan maestro de trabajo y presentación a los involucrados
Reunión y vinculación con instituciones financieras y de fomento
Reuniones de interacción o seguimiento
Vinculación con consultores especializados
Selección del personal, programación e informe de los proyectos de mejora a realizar
Ejecución de los proyectos de mejora
Reuniones de supervisión y seguimiento con instituciones de fomento y financieras, con consultores especializados y los pequeños negocios
Presentación de resultados
del programa
